第1020章 陈默，这是组织交给你的任务
“.从今天起，彼岸这扇门为你们敞开。”
大大大报告厅的讲台上，在播放彼岸集团董事长陈默的迎新vcr讲话后，彼岸游戏事业群总裁孙子维正在台上进行致辞，
“而门的背后，是一个已然站在全球游戏行业之巔的舞台——彼岸游戏。
也是从今天起，你们写的每一行代码，画的每一张原画，设计的每一个关卡，甚至提出的每一个创意，都可能被全球数以亿计的眼睛注视著，影响著。
彼岸游戏的终点，或者说我们的初心，始终是『人』。
我们之所以能走到今天，不是因为我们征服了市场，而是因为我们热爱游戏，我们也没有辜负每一位玩家的热爱。
十年之后，我希望自己每年都会站在这里，迎接你们的学弟学妹，並骄傲地告诉他们——彼岸游戏，依旧是世界第一”
就在此时，孙子维目光不经意间扫过角落某处，先是一抹狐疑，视线聚焦某人身上，眼睛不自觉睁大了一些。
隨后瞳孔地震，眼睛差点没凸出来。
这傢伙怎么会在这儿？
看著对方顶著樱木道式的髮型还带著黑框眼镜，孙子维心里笑翻天，却只能强行忍住，很是辛苦。
他迅速调整情绪，加快节奏收尾：
“.我十分期待，在不久的將来，由你们亲手定义的『下一款彼岸游戏』，会以怎样的形態惊艷世人。
最后，我代表彼岸游戏，再次欢迎各位同学的加入。
谢谢！”
在一片掌声中，孙子维结束讲话，低声向身旁一时彼岸游戏的副总张超交代几句后，便匆匆离场。
后者接著向大家介绍接下来的安排：
“.之前在青藤学院，大家已经熟悉了公司的工具链、技术栈以及基础的协作方式。
接下来的一个月，你们將被打散，按照彼岸游戏的標准项目结构，分成若干製作小组，通过实际执行一个小型项目，完整走一遍公司的开发流程。
这不仅是为了帮助大家快速融入环境、適应节奏，更是为了培养团队协作的默契。
所有完成的游戏demo將进行横向评审，高分作品有机会被公司列为正式项目推进”
角落里的陈默安静地听著，忽然裤袋里的手机一震。
是刚刚离场的孙子维发来的消息：
“你神经病啊刚才差点没把我嚇出心臟病。”
“我这样你都能认出来？”
“你化成灰我都认得出来。咋的，微服私访体察民情来了？”
“就是想深入体验一下，青藤这届毕业生的水平，顺便看看彼岸的入职流程有没有跑偏。”
“行，您老开心就好。需要我配合什么吗？”
陈默抬头，恰与讲台上的张超四目相对片刻，看到对方眼中掠过一丝不易察觉的疑惑，嘴角微微勾起，
“张超那小子好像起疑了，你跟他对接一下，配合保密。”
“哦了！”
一个小时后，能容纳十余人的小型会议室。
陈默所在的小组领取任务后，进入头脑风暴环节。
“这位同学，你有什么想法吗？”
陈默被点名，他此次入职的岗位並非程式设计师而是以游戏策划-——毕竟已经脱离一线好多年，技术和工具早就更新换代，就算是他也需要重新去学。
他清了清嗓子，刻意调整了声线，从容道出自己早有准备的游戏方案：
“我想做的这款游戏，大体框架类似於市面上的『大逃杀』，但差异化的核心不在於最后『吃鸡』，而在於过程中的混乱互动。
玩家可以互相撞击、拖拽，甚至使用道具彼此干扰。
这种隨时可能发生的背叛与合作，会让每一局都充满不可预测的戏剧性.”
平常的话语，陈默平铺直敘说著方案，不知为何却给其他成员一种绝对的自信和说服力，让其代入其中去思考。
一共5个游戏提案，最终经过全体组员投票后，陈默的提案获得高票通过。
隨后大家针对这个议案深化討论，
美术同学发表看法：“我觉得整体风格可以偏向明快和q萌，弱化角色的攻击性，更容易激发玩家的怜爱和保护欲，对低龄和女性用户尤其友好.”
產品同学提出：“现在的大逃杀游戏普遍操作门槛高，我们可以反其道行之，只保留移动、跳跃、翻滚等几个基础操作，让任何玩家都能快速上手，贯彻极简主义”
运营同学也加入討论：“单局时长要短，失败后能迅速重开，非常契合移动端碎片化场景，也容易形成『再玩一局』的心流循环”
大家你一言我一语，不断丰富著方案的细节。
整个下午在热烈的討论中悄然流逝，隨著方案轮廓逐渐清晰，儘管陈默有意收敛锋芒，可那身“大神標配”。
宽鬆t恤、沙滩裤加一双拖鞋，仿佛自带buff，加上过程中他话虽不多，却总能一针见血，点出关键，依旧贏得了全组成员的侧目。
就像游戏提案一样，大家一致推举他担任组长，理由是他对游戏理解非常深刻，另外就是长得有点像陈默
陈默挠了挠头，“我就是对游戏有些想法，真要统筹全局当组长，实在不是我的强项。咱们的產品经理王易在这方面更合適。”
最终，王易作为新任组长，依照公司標准流程稳步推进工作，完成了任务分工。
在接下来的日子里。
陈默下班即“消失”的作风，不免引起组里同事的好奇，但都被他以一句“工作归工作，生活归生活”轻鬆带过。
白天，他是彼岸科技园里新入职的游戏策划“齐默”，全心投入小组的游戏创作，与团队成员碰撞灵感、打磨细节；
夜晚，他则回归紫玉山庄，执掌整个彼岸商业帝国的舵盘，批阅陆奇凝练匯总的各类决策文件，同时记录这一周的入职体验，並与多位部门负责人展开深入探討。
本身这个模式没有问题，虽然只是短短一周时间，他被这些新人所展现出的创造力与执行力感到震撼，进而產生“后生可畏”的感慨。
大伙一起做自己想做的游戏，无拘无束地畅聊想法，这种纯粹为创作的体验，对怀揣著梦想入行的年轻人来说，反而充满了激情和乐趣，也感染了他自己。
其他小组的作品虽处於保密阶段，但他们也隱约了解到一些动向：有双人解谜类、武侠肉鸽玩法，甚至还有天马行空的“缝合怪”创意.类型五八门。
这恰恰印证了孙子维等人设计这套入职流程的初衷——新鲜血液必將带来新的视角与创意，再藉助彼岸强大的资源支持，才能让“彼岸游戏”持续焕发新的光彩。
当然其中他也发现了一些小问题，比如说加班监管落实不到位的情况，尤其是这些新入职的员工，下班后依旧存在躲在小会议室偷偷开会的情况
时光流转，转眼已至七月下旬。
那款q版休閒竞技小游戏在眾人愉快的协作与反覆打磨中渐渐成型。
陈默本以为自己能安稳地跟完项目，静待最终评审结果出炉。
然而，七月底的一通电话，来自市中心的紧急召见，打断了他这段沉浸式的“入职生活”。
一天前。
老人放下手中关於京城某新能源公司第二季度的发展报告，里面的部分数据令人触目惊心。
这份一直享受著资源、政策与扶持倾斜的企业，交出的答卷却惨不忍睹。
与数万台的定向採购订单形成鲜明对比的，是市场月销量不足千台的残酷现实。
看看国外的特斯拉，全球订单消化不掉，马斯克为了搞產能来这里开场子都甚至都肯装孙子。
而这边50亿投资年產30万台的密云工厂年折旧达7亿，偌大生產线利用率不足20%。
就连“蔚小理”这些野蛮生长的新势力的市场销量都能將其远远甩在身后，更不用说一旁即將要开始发力的特斯拉和背后虎视眈眈的华为。
这就像倾尽资源培养出的篮球运动员，好不容易打进nba，对方也给予机会，结果出国后感觉就跟高考结束考入大学一下失去约束，天高任鸟飞。
白天上班把球打，夜晚下班来玩球，肆意吃喝挥霍著天赋和机会。
他不是没有给过整改机会。
去年就与相关负责人谈过，又给了半年时间，结果如何？
这些资源就是给头猪都能爬上树了，它们却还在晒著太阳哼哼唧唧
如果说上个季度是最后的观察期，那么现在，老人已经在心里给这家企业判了死刑。
给你机会你不中用啊！
如此现实，让大失所望的老人忍不住暗骂了一句：“都是一帮躺在功劳簿上混吃等死不思进取的老爷！”
之前的犹豫不决，此刻已化作坚定不移的决断。
老人此刻的心態，倒真像极了发现王牌员工的企业老板——眼前分明摆著个能力超群、无论交办什么任务都能超出预期的得力干將。
每当新的挑战来临，他第一个浮现的念头就是把这个最重的担子交到那人肩上。
原因无他，只因这个人是真干活，也真能扛得住事！
想著想著，老人不禁自嘲地摇了摇头，没想到歷经风雨如自己，竟也会不自觉地產生这种“路径依赖”。
他隨即唤来秘书，状似隨意地问道：“陈默最近在忙什么？”
见秘书面露难色、欲言又止，老人反而笑了：“这小子在国外都能搅动风云，回到自家地盘，总该安分些了吧？”
秘书斟酌再三，將网上关於陈默的边新闻细细梳理后匯报——当然，他呈报的是经过核实、更接近真相的版本，重点说明了陈默与几位女性之间的实际关係……
老人听著匯报，指尖在桌面上轻轻敲击，节奏平稳却带著深思。
他何尝不明白年轻人之间的情愫？谁没有过意气风发的年华。但连续五天都不重样，还这般招摇过市，確实有些太过荒唐。
若是其他世家子弟这般行事，他或许不会如此在意。
但陈默不同——这个身家清白乾乾净净，凭本事才华发家，只有他知道在华夏有多么难能可贵！
可明明有才华，有能力，有成绩，有悟性的『四有』新人，若整天只想著摸鱼躺平，不愿为国家社会多作贡献，这怎么行。
“真是乱来.”老人轻轻摇头，语气中带著几分无奈，更带著更深的期许。
其实秘书对这个年轻人也颇有好感，懂进退识大体，而且能为领导分忧，尤其是tt当著全球的面干了他私下里一直想干的事。
虽说后续领导为此也操了不少心，但总体来说是利远大於弊的，因此，关於陈默男人感情问题，秘书还是为其解释了一下，“呃，领导.人家男未娶女未嫁，这点事不至於吧？”
“我打算让这个不务正业的小子亲自下场造车”老人抬眼看向秘书，“你觉得如何？”
“以彼岸目前的资金实力、產业布局，再加上陈默本人的能力，確实是国內最合適的人选。不过上次沟通时，他虽然嘴上说考虑，但態度上似乎並不想亲自接手”
老人轻哼一声，目光中透出不容置疑的决断：
“明天你就把他叫来见我。”
“是！”
七月最后一天的傍晚，陈默如约而至。
当老人抬头看到他那一头利落的短髮时，原本刻意板起的面容瞬间破功，忍不住笑骂：“你这头髮是怎么回事？“
陈默摸不清这次紧急召见的用意，只得抬手摸了摸有些扎手的发茬，笑著说道：“天气热了，剪短些方便。“
“蛮好蛮好，”老人意味深长地点点头，“就当是从头开始了。“
这没头没脑的一句话让陈默心里直打鼓。
什么从头开始？他又不是刚从里面放出来.
直到接下来的谈话展开，他才真正明白“从头开始“这四个字的分量。
“造车？我？”陈默不可置信地指著自己，没想到是旧事重提。
好在他之前就有所准备，开始打苦情牌，“领导啊，別看彼岸这些年攒下点家底，但我们深耕的一直是软体领域，对造车確实没有经验。”
这番说辞倒与彼岸一贯的作风相符——纵观彼岸的发展歷程，基本都是强大自身，很少主动挑起爭端，只有被逼急眼了才偶露狰狞，然后惊艷世人，这点倒是跟他们一直以来贯彻的风格高度一致。
老人显然不听他狡辩，
“陈默，这是组织交给你的任务，也是对你的信任和对彼岸的认可！”
(本章完)