第137章 隔代亲

2025-01-12
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第137章 隔代亲

小田玲奈深知,给石原正雄会长当过秘书室长的公公绝对不会只是隨口说这么一回子事情。她立马就明白了过来道:“爸爸,你的意思是让早坂英助和我们家遥香相亲?”

小田龙之介微笑著道:“有一天,早坂夏美主动来了一趟我们家,又主动提起了这么一个事情。两个孩子不但年龄相仿,而且还都知根知底,挺好。你觉得呢?”

小田玲奈就事论事道:“我虽然没有见过早坂英助,但是从他的家世背景,

学歷这些方面来看,倒是没问题。就怕他这一个人长得不怎么样。

毕竟,这学工科机械专业的,还是东京工业大学的男生,难免不让人带有那一种刻板印象就是戴一副框架眼镜,长相不猥琐,也有一点丑—”

小田龙之介没有等她说完,直接就看向了老伴儿是打断道:“你去把早坂英助那一个孩子的照片拿来给玲奈和遥香先看看。”

小田玲奈一听有照片,顿时就打消了一些顾虑。虽说照片可以修,但男生的照片往往不会修,是什么样就是什么样。

小田玲奈有一说一道:“爸爸,我们是不是也要准备照片给早坂家送去呢?

小田龙之介斩钉截铁道:“那是当然的了。这是我们日本士族阶层最为起码的相亲规矩和传统。

遥香还得穿和服,並装裱好了由你和你祖母一起给早坂家送去。至於相亲的时间和具体地点,你们商量好。

若是不想让两个孩子尷尬,也完全可以等到狩猎那一天。等他们先见过之后,两家人再正式约一次。”

小田遥香说出了自己心中的想法道:“祖父,我不想去相亲。”

小田玲奈怒目而视道:“你瞎说什么啊?”

小田龙之介侧头看向了孙女那边道:“你有男朋友了?还是有喜欢的男生了?”

小田遥香忌惮妈妈在场的同时,还是鼓足了勇气道:“彼此有一些好感。”

小田玲奈顿时就忍不住的提高了嗓音道:“你这事儿,我怎么不知道啊?你还敢瞒著我。那人是谁啊?”

小田遥香放下手中的西瓜就朝向祖父那边靠了过去。她看著妈妈这一副凶神恶煞的样子就不免有点害怕。

小田龙之介护著道:“玲奈,你有话就好好地说,对遥香凶巴巴的做什么?”

小田玲奈努力去平復心情道:“实在是太气人了。遥香,你忘记了妈妈之前给你说的了吗?

当时,你也是亲口答应下来的。这才过多久,怎么就都变了?我早就对你讲过,没有不允许你在大学期间谈恋爱。”

小田龙之介没有完全倒向孙女一边道:“遥香,这就是你的不对了。有什么事情,都可以好好地说。

你瞒著妈妈就不对了。只要你说的有道理,祖父就支持你。反之,不是祖父不疼你,而是你真的做错了。”

小田玲奈目光如炬的盯著女儿是发出了当妈该有的灵魂拷问道:“你有好感那一个男生是你们庆应义塾大学的?叫什么?他家是千什么的啊?”

小田遥香如实道:“嗯,他叫菊地翔,和我是金融专业的同班同学。他只是普通人家的孩子。”

小田玲奈追问道:“普通人家,有多么普通啊?是东京都本地人吗?”

小田遥香据实已告道:“他不是东京都人,而是青森县人。他爸爸是普通工薪族,就职於当地一家中小企业,和外祖父母家差不多。”

小田玲奈没有片刻的犹豫道:“差远了。青森县是什么穷地方。东京都又是什么地方。

而你外祖母都是土生土长的东京都內人。还拿你外父母家来和他家比,亏你想的出来。我绝对,绝对,绝对不同意你们交往。”

小田遥香可怜兮兮的看向了祖父道:“我妈也太势利了吧!”

小田龙之介抬手抚摸了一下她的脑袋道:“你妈不是势力,而是实事求是。

祖父也不同意你和那一个叫菊地翔的交往。”

小田遥香难以理解的问道:“为什么啊?就因为他家的条件不够好吗?”

小田龙之介侃侃而谈道:“是一个方面,更重要的是他在长时间內都给不了你好的物质保障和幸福生活。

像他那一种出身普通的孩子,能够就职於大手企业,已经是很好了。准確的说,算是家庭,乃至家族的骄傲了。

等他完全成长起来,出任公司里面的某一个重要岗位或者是普升为中层干部,至少还得二十年。你真的等得了那么久吗?

今后,你和他在一起生活,还想如同当下这样隨便吃日本本土產的西瓜,那是绝无可能的事情。

在你个人看来,像这样半个西瓜,还是日本国產的西瓜,没什么大不了。可是,对於普通日本人而言,这已经是非常的奢侈了。

想必你也在超市里面看见过,西瓜还有一片一片卖的。即便菊地翔从庆应义塾大学毕业,顺顺利利地进入大手企业工作,那也得从最基础做起。

什么是最基础?就是得给前辈买咖啡。短则两三年,长则三五年的时间。这些事情也可以不做,前提就是,你的有背景。要不然,就得做。

若是不做,前辈分分钟钟就能够教你做人。你有什么不懂的,需要问的,那他就什么都不知道了。

哪怕有重要的会议开会,也会选择性的把你给搞忘记。再有就是,大手企业在试用期的阶段,至少还有一半的淘汰率。

並不是你们认为的,一旦拿到了大手企业的那一个內定,便高枕无忧,从而实现了终生僱佣。

除此之外,只要你一天没有定岗,不能够独当一面,那么你的绩效考核就需要你的前辈或者师父评分。

双方的关係要是不好,你应该知道下场会有多惨吧!届时,人事部完全能够以你考核不合格把你辞退。

至於赔偿金什么的,別想多了,没有的。因为你工作不能够胜任,直接开除你,完全就是符合相关劳动合同的內容。

如果你还在试用期,开除你,更为方便。什么逼著你主动辞职,那是专属於在公司待了多年的老员工才会有的。”