第156章 何不食肉糜
加藤彩香一时还真就无法理解爸爸口中的所谓人情。她见这里没有外人，於是就敲开心扉道：“爸，我知道你是一个有责任感的男人。
可是，你不能够把不是你的事情也扛在肩上。拯救公司的责任不在你，应该在你们社长等一眾股东和高管那里。
按照《破產法》对於有限责任公司的追责和问责，怎么轮都轮不到你为公司的经营不善来负责。
你只是作为铃木建设的一名干部，为你们社长和公司工作，而你们社长和公司付给你工资，谁都不欠谁。
就我个人看来，根本就没有什么人情一说。至於什么生我父母，养我公司的话，纯属就是拍社长和公司的马屁。
我也能够理解你在铃木建设工作了几十年，必然是会有感情在心中。感情和人情不可以划等號。”
加藤爸爸正色道：“你说的这些，我不是不懂。只不过，你不是我，没有我曾经的一个经歷和过往。
我大学毕业就进入了铃木建设工作。一开始，我几乎什么都不懂，全是师傅，也就是社长，一点点把我给带出来的。
当年，他对我是非常的照顾。难道这不是人情，还能够是什么？他后来当上了社长之后，对我不但器重，而且还给予了大力提拔。
要不然，你爸刚一人到中年的时候，也就当不上这一个部长了。现如今，公司是遇到了前所未有的困难。
我作为铃木建设的老员工，特別是受过社长恩惠的男人，怎么能够不和公司共进退，不知恩图报呢？”
加藤彩香仔细听完了道：“爸，你这些话是没错。不过，连说服我都不行，
又怎么说服得了健太郎呢？
他是资本家，又不是慈善家。何况在商言商，换做是我，对於这样一种无利的买卖，我也不会做啊！”
加藤爸爸不是没有心理准备，也同样知道这一个事情极其难办道：“宫本建设能不能接收铃木建设的一些员工？”
加藤彩香做不了主道：“爸，你和我说这些真没用。你得去问健太郎才行。
对於生意上面的事情，我从不主动问他。
站在我的角度来看，要是你担心今后的去处，那完全就大可不必。就只安排你一个人进入宫本建设工作，你女儿我可以打包票，先替健太郎应下了。
这工作內容还是做你擅长的一个方面，绝对不会让你再去亲临工地的第一线从事具体的工作。
要是你不想工作，提前退休也完全可以。经济上面，你和妈妈都无需操心，
由我来负担你们的全部。”
她说到这里停顿了一下，话锋一转的接著又道：“至於铃木建设的其他人，
不说爱莫能助，至多也只能够提供有限的帮助。
我猜测，即便宫本建设会进行一部分人员的接收，也十之八九不会给他们正式社员的待遇。
这最有可能性的安排，要么就是把他们调职去工地一线或者是宫本建设旗下的子公司，孙公司当中的边缘岗位任职。
要么就是被发配去国外工作。无论是去中东沙漠地带里面架桥铺路，还是去非洲，东南亚，拉丁美洲什么的，同样是去搞基础建设。
如果被安排到了房地產相关的开发工作，那都算好的。最起码，不算太偏远，还能够见到一些当地人。
据我所知，好些地方是连当地人都没有。那荒凉的程度，一到晚上就能够听见起此彼伏的狼嚎。
总之，还想著要舒舒服服地坐在办公室里面吹空调的好日子是绝对的一去不復返了。除此之外，大概率的还会降薪。
之前在铃木建设里面累计的工龄，便会全部归零。这一切都要从头再来。年轻人或许还能够勉强接受。
中老年人是难以接受了，毕竟光是跨过心里面那一道自尊心的门槛就相当难。过去，都是自己对他人，特別是年轻人发號施令。
今后，就会变成他人，先其一步进入宫本建设的年轻人来对自己发號施令。
谁让別人才是公司的前辈呢？”
加藤爸爸设身处地道：“年轻的时候，四处多跑跑，既可以增长见识，又是对个人的一种歷练。
作为日本人，特別是日本男人，只要是以正式社员的身份进入有一定规模的公司，都会在年轻的时候被安排去日本国內各地或者国外多跑跑。
可是，有老婆孩子的中老年人，一把岁数了还要离开日本，特別是离开东京都，去背井离乡的工作，著实挺糟心。
哪怕去，也去不了什么好地方。与其说是开启个人事业的第二春，倒不如说就是被公司给流放了。
我明白，宫本建设那可是日本第一的建筑类著名大手企业，每年主动求职的年轻人，更是犹如过江之鲤一样多。
任何一家大手企业更喜欢去培养刚从大学毕业的年轻人。其一，他们如同白纸一样，便於做个人职业规划。
其二，更容易培养起对公司的责任感，忠诚度和归属感。其三，那就是能够让其认可公司的文化和价值观。
而我们这些上了年龄，还是外来的人，因为有先入为主的不少东西在思想里面，所以就不容易適应环境和改变。”
加藤沙耶插话进来安慰道：“外祖父，你別这样伤感嘛！不就是一个工作吗？不干就不干了。
至於那么难找吗？我相信外祖父和他的同事们绝对都会找到比之前更好的一个工作才对。”
加藤彩香顿时就快要无语道：“大小姐，你怎么不说，何不食肉糜呢？”
加藤妈妈赶紧护犊子道：“你別讽刺沙耶了。她既没有成年，又没有正式踏入过社会，有著单纯的想法，不谱世事是很正常的事情。”
加藤彩香直言道：“我当年像她这样的一个年龄，也完全不至於这般。”
加藤沙耶不服气的说出了个人的看法道：“外祖父可是有著几十年的工作经验。这才是非常宝贵的东西。
任何一家企业都喜欢僱佣工作经验丰富的人嘛！人的工作经验越丰富，对应的年收入也会只高不低。”