第273章 负资產变金疙瘩，htc吐血（月票加更））
“140多位晶片架构师！”
王君山都不知道说什么好了，只能伸出大拇指：“老周，你可真给我惊喜，太惊喜了！”
老周淡淡一笑：“没办法，都是全球金融危机逼得。”
“不失业的时候，咱们挖起来费劲。可这些被裁的，很难找到对口的高薪工作，咱们招揽起来可就容易了，甚至可以挑挑拣拣！”
“好，太好了！”王君山兴奋道：“老周，这些人能让他们入职国內未来半导体总部，儘量入职国內！”王君山强调道。
“放心董事长，我目前谈的，都是愿意国內入职的。”
周平笑道：“既然金融危机期间，就业形势这么差，都在大裁员，咱们不妨也果断一点，晶片研发人才，必须去国內，不考虑海外分部了！”
王君山点点头：“没错，就这么整。”
“米国这边只留一个威睿电通，只负责基带业务，后续也得逐步把人才和技术，都转移回国內。”
“至於cpu和gpu，dsp等研发，全部放在国內。”
但凡就业形势不这么差，王君山都不敢这么搞。
毕竟真这么搞了，那些半导体人才会立即放弃未来半导体，转而去高通，德州仪器，联发科，英特尔————
可眼下全球金融危机至暗时刻，那就无所谓了。
一句话，爱来不来！
高通，德州仪器，联发科，英特尔，都在疯狂裁员，哪里会大量招人？
他们想进都进不去，只能来国內，入职未来科技！
形势比人强！
周平取出一沓资料，递给王君山：“老板，这是这些人的资料。”
王君山翻了翻，都是不俗的人才。
放在德州仪器高通，或许不是最顶尖的。
毕竟最顶尖的那批大牛，高通、德州仪器也捨不得裁。
但放在国內，已经是最顶尖了！
华为要是有这些人才，海思的研发也能进展神速。
王君山有了计较：“未来半导体的组建得全面加速了。”
“老周，趁著金融危机都在裁员，大量招揽人就是！”
“未来半导体总部，先衝著1000人整！”
“好的，老板！”周平並不意外：“晶片研发比手机研发难得多，需要的工程师也多。”
“当下各大半导体巨头都在疯狂裁员，就是我们的机会！”
这几年金融危机，英特尔的研发团队，从两万人裁到了1.7万人。
三星电子则从1.6万人，裁到1.4万人！
德州仪器从上万人，裁成八千人。
高通更狠，从一万多研发工程师，直接裁成七千！
没办法，烧钱太多，利润降低，为了不破產，只能疯狂裁员！
而这就是未来半导体的机会。
研发soc晶片，需要大量工程师，数以千计！
像是海思当下的研发团队，就是1200人的规模，未来会增长到大几千人，甚至上万人。
而未来半导体也得至少千人，后续越来越多。
人少了，都不好使，晶片研发，就是这么困难！
如果说手机研发是考本科，那晶片研发就是考清北！
差距就是这么大。
毕竟手机研发可以用供应链的技术，找合適的元器件组装出样机，再找富士康、比亚迪，伟创力等oem企业代工就是了。
钱到位，弄个团队，很容易搞出来。
甚至连研发都不用，直接找odm厂商买设计，买代工，直接贴牌！
从手机的研发设计，到元器件採购，到代工量產，odm厂商一条龙服务！
品牌方都不需要出力，只要钱到位，logo都给你直接贴好！
像是当下的功能机，低端智能机都长得很像。
大都是找的odm贴牌。
比如索尼爱立信、lg，找华宝通讯贴牌，年销8000万台功能机，半智能机。
联想、tcl、金立找闻泰科技贴牌，mtk交钥匙方案，年销五千万台。
联想、酷派找华勤技术贴牌，双卡双待的功能机王者！
包括几年后耳熟能详的国產品牌，很多也都是odm贴牌。
可以说，除了旗舰手机，可能是品牌商自己研发设计的。
其他的中低端机型，大都是贴牌！
也正是因此，不同品牌的手机，配置外观都出奇的相似，遮住log0都不知道是谁家的。
没办法，都是找闻泰科技等odm买的公模设计，微改下，就成了一款新机。
直接剩下了半年到一年半的研发时间，迅速铺货上市！
可晶片研发就难了，哪怕买arm的v7授权，买公版ip，基於公版研发，都难如登天。
想贴牌也难。
没有足够的利益和不可抗力，没有哪个巨头会把自己辛辛苦苦，投入巨资研发出来的晶片，给別人贴牌的。
今年未来半导体千人规模，明年就得三千人。
按照平均年薪30万计算，三千人，一年薪水就是9亿。
这还不包括其他支出！
晶片研发，就是这么烧钱。
正是因此，王红扛不住了。
要知道，威睿电通在全球有多个分部。
除了加州的圣地亚哥总部，还有弗里蒙特分部，国內的帝都和杭州分部。
四个分部加起来，员工数量超过2000人。
非研发人员工资低一些，哪怕平均年薪按15万计算，一年薪水支出就是3亿！
再加上流片，设备等其他研发投入，一年支出至少4亿。
问题是，威睿一年营收才多少？
就算年销千万颗cdma基带，也就7亿左右的营收。
去掉物料成本，代工费用，营销费用等等，毛利润也就2亿左右。
支出4亿，利润两亿，一年就亏损2亿！
可问题是，之前的威睿电通，还卖不了上千万颗基带！
只能说，晶片这个东西，非巨头，不可碰！
半小时后，一行人来到威睿电通总部。
眾员工得知老板要来，都很是兴奋。
几位领导，更是列队欢迎。
哪怕之前心气高，不喜欢这一套，但在金融危机大裁员的背景下，依旧得热情主动！
只能说金融危机是把双刃剑！
“董事长，这位是威睿电通总裁欧斯·纽曼，这位是副总裁兼研发总监元宏宇————”
周平一一介绍道。
“董事长好，欢迎来到威睿电通！”元宏宇笑道。
欧斯·纽曼不会国语，也笑著伸出手。
王君山和几人握手，环视四周，表情变得更加精彩。
威睿电通的人员，华裔华侨占了一半！
这很好，非常好！
这些人，大有希望动员回国內总部！
按照王君山的计划，最多半年，就要把威睿电通的核心技术，核心人才，全部转移到国內！
剩下不愿意转移的，明年威睿电通这边就会开始优化。
最晚后年，未来半导体就只有一个研发中心，就是国內的未来半导体总部！
应用处理器和基带，一同研发。
不可能再分流到国外。
没办法，今后是soc系统级晶片的较量，ap和基带都是封装在一起的。
研发自然也要在一起。
若是ap研发在国內，基带研发一半国內，一半国外，那不乱套。
半年时间整合迁移，一年过渡，足够了。
欧斯·纽曼不会普通话，元宏宇索性当起了翻译：“董事长，先看看我们目前已经量產的產品。”
“cbp4.1， cbp5.o，cbp5.1，cbp6.o，这四款產品都是cdma200o的基带。”
“前三款130纳米到90纳米，目前已经停產。”
“cbp6.0则是65纳米的工艺，在当下还算是比较先进，也是我们的销售主力，深得广大客户喜欢。”
“像是国內客户：天宇朗通、联想、海尔、多普达、宇龙酷派等。”
“国际客户：诺基亚、三星、lg、摩托罗拉等等。”
“虽然65纳米的基带，不如高通55纳米基带强大，但咱们卖的便宜，价格比高通低三分之一。”
“高通55纳米要15—17美金，而我们65纳米基带只要10—12美金，若是採购量足够大，9美金也能卖！”
“还有专利费，我们也都可谈可免。”
王君山笑了，就这一点，深得国內厂商喜欢！
用高通基带，整机5%的高通税，根本跑不了。
但用威睿电通的基带，那就容易了，没有高通税，价格也实惠的多。
哪怕落后一代，不如高通先进，都深得广大厂商喜欢。
“性价比的確是我们的优势，利润怎么样？”王君山问道。
“如果按照10美金出售，毛利润在30%，也就是3美金。”
“不过去年我们销量不高，年销量只有400万颗，年利润也只有8000万人民幣左右。
但每年的研发投入，高达4亿人民幣，还没產出，整体还是亏损的————”
王君山点点头，並不意外。
但凡不亏损，年年净赚八千万，王红也不会卖！
相反，正是一年才赚八千万，可研发投入却要四亿，年年亏损，把王红亏的头大了，看不到希望，才不得不出售！
没办法，htc烧不起！
可王君山不在乎。
研发55纳米的3g基带，別说四亿，就算一年8亿，都值得！
“资金不是问题，儘快把55纳米基带搞出来就行。后续研发经费的缺口，总部承担。
“王君山道。
元宏宇心情大好：“董事长，55纳米基带算是接近尾声，预计再投入1亿人民幣，就差不多。资金到位快的话，6月份就可以流片。若是流片成功，7月份就能试產，8月份可以正式量產！”
“当然，若是出意外，那这笔钱就打水漂了，还得继续研发，后续重新流片，烧钱也更多————”
说到最后，元宏宇声音都低了下去。
晶片研发就是如此。
两千號员工，一个月的工资支出就是2500万人民幣。
几个月没產出，流片失败，这些钱也得按月支出，一年就是3亿。
流片更烧钱！
fullmask全掩膜流片，即便是55纳米工艺，一次就要1300万—2000万人民幣。
全掩膜流片独享整套掩膜版，周期短，速度快，可控性强。
但晶片研发往往要流片多次，才能成功。
一次一两千万，根本扛不住。
为此，威睿电通会採取mpw（多项目晶圆）掩膜流片。
也就是多个晶片设计项目，共享一张掩膜版和一块晶圆，按所占面积分摊费用。
简单说，就是几个企业，几个项目一起拼团掩膜流片。
这样分摊到每个项目头上，成本只有140万—200万人民幣。
这就便宜多了。
但缺点很明显，这种拼团掩膜比较慢，比较费事，得等车！
等客户凑齐了，大家一起拼。
可等的这个过程中，可能一个月又过去了。
又是2500万的薪水支出！
最为致命的，还是流片失败率高。
好不容易研发出晶片，斥巨资流片时，却失败了，钱都打了水漂。
復盘优化，重新攻坚，几个月后再度流片，可能成功了。
也有时候，再度失败！
甚至连续流片好几次，全部失败，延期一年多，都没成功！
那投入就是无底洞了。
再加上即便成功了，也落后高通一大代，还有soc集成基带的晶片时代来临，htc更加看不到希望了，索性卖给王君山！
不过这些，王君山就不在意了：“1亿人民幣而已，集团出了，下午就能到帐。”
“你们儘管研发就是，儘快流片！”
“55纳米的基带，还是很有市场的。包括65纳米的基带，今年也能热销。”
“尤其是下半年，增速会十分恐怖，今年威睿电通的基带总销量达到千万，问题不大！”
“什么？突破千万？”元宏宇满是不可思议：“这怎么可能？”
“去年才400万销量，今年前四个月也才200万销量，全年能达到600万销量就不错了，怎么可能年销千万？”
王君山淡淡一笑：“可以的。別忘了，今年年初，国內3g开始了。电信3g三四月付也开始商用！”
“电信3g就是cdma2000標准，目前全球能做的，只有高通和威睿电通！”
“高通售价高，还有高通税。咱们售价低，也没高通税，国內的电信手机厂商，很多都会优先选择我们威睿电通！”
“年销千万，不成问题。”
“原来如此。”元宏宇恍然大悟。
王君山想的明白，电信3g就是威睿电通的风口！
去年国內还是2g时代，cdma2000的基带销量不多。
今年3g开启了，那销量就多了。
只能说財运来了，挡都挡不住。
活该王君山赚大钱！
威睿电通在htc的时候，年销400万颗，毛利润才8000万，净利润亏损两亿。
到了王君山手机，年销千万，毛利润就是2亿，直接收支平衡了！
后续几年，整个3g时代，年销两千万，三千万都有可能，完全可以扭亏为盈！
不管是电信功能机，还是山寨智能机，低端智能机，中端智能机，都需要cdma基带。
都绕不开高通和威睿！
可以说，威睿电通在国內2g和4g时代，都会严重亏损。
但在国內3g时代，是可以赚钱的！
依仗的，就是强大的国內市场！
像是那些电信版的山寨智能机，小品牌的3g电信手机，还有电信充话费送的手机，用不起高通，几乎全部標配威睿基带！
就是因为便宜！
接下来电信3g开始爆发，威睿电通的基带也能因此热销，卖爆！
包括接下来几年，都是如此。
不仅中低端机型用威睿的cdma基带，甚至部分高端机型也会用威睿的cdma基带。
就连华为，都是威睿的大客户！
没办法，cdma基带，华为也没有专利，没授权，做不了，只能买。
高通卖的贵，威睿性价比。
接下来，接著电信3g基带的风口，威睿完全可以发展的更快，赚得更多。
毕竟2009年，电信3g刚起步，65纳米的基带都能一年2亿毛利润。
那2010年，电信3g飞速发展，威睿55纳米基带大规模出货，完全有希望赚得更多，一年四亿都有可能！
若是2011年再搞定40纳米基带，那还能节节攀升。
威睿电通也能从负资產变成金疙瘩！
到时候王红都得吐血，都得悔的肠子都绿了！
至於说王红为什么看不到电信3g的这波风口？
是因为她蠢吗？
当然不是，前首富的女儿，自然不蠢！
纯粹是王红眼高於顶，傲慢又偏执，从来看不起內地市场！
根本不认为內地市场会这般恐怖，不认为国內的电信3g会这么牛叉！
活该赚不到钱！
实际上，htc一直看不起內地市场，觉得內地贫穷，落后，消费力低。
为此一心国际化。
自然也就看不到电信3g的风口。
不过，这就便宜了王君山！
“王红啊王红，你投入那么多资金，连年亏损，终於撑到了盈利前夕，却选择了出售，卖给了我，真是个大好人啊！”
王君山心中暗道，心情大好。
接著看向眾人：“资金，集团出，儘快研发，儘快流片。”
“接下来威睿电通暂时维持原样不同，先把55纳米的基带搞出来再说。”
原本王君山打算实行分流，部分研发精锐迁移到国內。
现在全面暂缓！
集中力量，先把55纳米基带搞出来，量產再说。
趁著电信3g这一波风口，先赚钱！
等55纳米成功，开始量產，再逐步技术迁徙，人员迁徙。
一旦搞出55纳米基带，不仅可以抢下更多的国內市场，赚得更多。
还能缩小和高通的技术差距。
高通下半年量產45纳米基带，威睿55纳米基带！
代差控制在一代，这才是最重要的！
要是等到2015年，高通做到14纳米基带，威睿电通依旧是40纳米，足足落后高通四代。
那才真绝望！
但眼下仅仅落后一代，根本无所谓，砸钱追上就是。
隨后王君山出席威睿举办的见面会，郑重声明：“大家放心，今后威睿电通会採取双研发中心。
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“威睿电通总部不会取消，为了方便管理，或许会將弗里蒙特分部进行迁移，併入加州总部，但不会全面裁撤！”
“也不会和友商一样大肆裁员，大家的待遇都不会降低。”
“安心工作就是！”
“先奋战三个月，把55纳米基带实现量產！”
“同时，我以及未来科技集团，会用一切资源，拿下更多的基带晶片订单，给威睿！
“”
“咱们眾志成城，锐意进取，儘快让威睿电通扭亏转盈，所有人都能加薪涨薪！”
“全球金融危机无情，但是我们未来科技有爱！”
现场响起一片热烈的掌声。
王君山也改变了態度，原本打算以后取消威睿电通海外分部。
现在看，这些人的技术还可以。
可以留著少量员工，专门负责研发cdma基带。
3g时代，cdma基带还是很有前途的。
尤其是北美市场，cdma更是主流。
而国內的总部，则研发双模基带，全网通基带！
两边各有所长，也更好。
当然，最核心的技术，最顶尖的人才，都会输送到国內总部。
有了王君山的鼓励和保证，威睿员工都鬆了口气。
对於55纳米的研发，也更加热情。
和之前不同，大家都看到了希望。
收购之前，年年亏损，年年降薪，还经常拖欠工资，迟发工资。
员工也提心弔胆，怨声载天，研发劲头也不足。
根本不知道什么时候就破產了，就倒闭了。
可被未来科技收购，王君山財大气粗，当天下午就匯入一亿人民幣。
资金有了，工资不愁了，一切都不是问题。
完全是新的开始。
所有人都看到了希望，看到了前景。
尤其是那句“全球金融危机无情，但是我们未来科技有爱！”，更是让人兴奋，甚至感激。
在全球金融危机期间，不裁员，不降薪，甚至能涨薪的，绝对是救世主！
绝无仅有的救世主！
一时间，眾人干劲十足，55纳米基带的研发也能更加顺利。
隨后，王君山回到了自己的办公室。
威睿电通总部，已经准备出一批办公室，给未来科技总部来的团队。
研发的事，不干预。
但財务，人事变动，行政，这些核心事务，都要未来科技总部员工把控。
防人之心不可无。
而最好的一个办公室，就成了王君山的董事长办公室。
还带著一个小客厅，適合几个人开会。
王君山看向周平：“威睿电通的事，你负责盯著。”
“先把55纳米基带搞出来，一旦成功，立即开始allin45纳米基带研发！”
“还有国內的未来半导体总部，也得同步打造起来，研发45纳米的应用处理器！”
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