第863章 功成炉火映
几天后。
嘭！
“成了！成了！咱们又成了！”
“好好好！”
“总算是成了，咱们车间三台熔炉现在都改造好了！太好了！”
隨著5號炉改造成功並完成试验，车间持续不断地爆发出欢呼声。
从炉前操作工到配料员，从技术员到维护班，所有人都停下了手中的活计，脸上洋溢著疲惫扫尽后的灿烂笑容。
如此一来，熔炼车间內的三台熔炉时隔数月终於完成了改造升级工作。
“小李，有你的！”王主任不由地重重拍了拍李开朗的肩膀。
“3台熔炉改造好，你这转正的事，实打实的肯定行，要是能更进一步提升多一级工级，我投你一票！”
“没错，这成绩，別说更进一步，更进两步我看都未必不行。”凌工笑道，“年纪轻轻就有这等技术和担当，厂里就该破格提拔，树立个榜样！”
王主任摇摇头：“我看悬，老凌啊，步子迈太大也不好，毕竟小李才刚来不到一年，能在转正后多提升一级就算不错了，太快了容易招人眼红，”
不管两人怎么说，情况对李开朗来说很好。
“谢谢王主任，谢谢凌工！都是领导们指导有方，给了我机会。”
“行了，高兴归高兴，正事不能耽误，赶紧把这个好消息告诉杨厂长吧，他还等著咱们的好消息。”王主任笑看著李开朗。
“我这就去。”李开朗点点头，当即直奔杨厂长办公室。
“好，不错，用了这么长时间，总算是完成了，接下来轧钢厂短时间能大大增產！你们辛苦了！熔炼车间的同志们辛苦了！”
听到李开朗报来的好消息，杨厂长免不了高兴。
三台改造升级后的熔炉投入使用，可以预料轧钢厂的生產量势必会大幅度提升，不用担心轧钢厂消化不良这么多產量。
如此多的產量，既可以大胆地给低级工、学徒们练手，也可以给运输队等后勤部门维护，甚至还能对產出的材料精益求精。
总而言之，三台熔炉的改造升级完成，对轧钢厂的帮助很大。
杨厂长看著面前的李开朗，这才7月出头没几天，就把今年厂里的任务指標完成了，还完成得非常不错。
发掘並培养李开朗，绝对是自己担任厂长以来，最明智、最有远见的决策之一！
“好，小李，这件事你功不可没。”
“我看，熔炼车间这三台平炉改造成功的经验，完全可以总结提炼出来，形成一套成熟可靠的技术方案，然后推广到其他几个熔炼车间改造工作中去！这將极大地提升全厂的熔炼效率！”
“不过这事我看就交给其人就行，你就不用再操心，你应该把精力放在其他方面升级改造工作，爭取再给咱们厂多改造几个出来，再立新功！”
杨厂长这话的意思再明白不过了，他要將李开朗用在攻克下一个、下下一个技术堡垒上，最大限度地挖掘李开朗的潜力，为轧钢厂创造更大的效益。
这简直就是逮著一头最能干的“牛”，往死里用啊。
李开朗自然是明白什么意思，身为下属哪有拒绝的权利：“杨厂长放心，我一定再接再厉。
“
嘴上是这么说的，但实际上改造工作没那么轻鬆，若不是有图纸在，他也没法做出来。
到时候隨便找两三个需要深入调研”、技术储备不足”、配套条件不成熟”之类的理由先糊弄过去。
“好！好样的！”杨厂长对李开朗的回答很是满意。
表扬说完了，得说点实际的——论功行赏。
杨厂长直接开诚布公：“既然成了，我看用不了多久，就该给大傢伙嘉奖了，不过大家的嘉奖我不担心，流程大家都熟，主要是对你的嘉奖，我倒是想著拖一拖。”
“小李，你是9月来的，转正情况会在8月份的会上说一说，我琢磨著，把你这次带领完成三台熔炉升级改造的突出贡献，放到8月份的会议上一併提出来！”
“到时候，你不仅能转正，大概率还能再向上提升一级技术员等级！这可比常规的转正定级起点高多了！”
“要是不拖，可能会以其他方式补给你，你怎么看？”
对於技术员而言，在不参与工程师考核的情况下，工级提升一般都需要几年才能提升一级。
若是能多提升一级，直接少走几年路，虽然提升后的工资福利待遇对李开朗而言不算什么。
他更看重的是“技术等级”本身所代表的价值，高等级的技术员出去，本身就很有面子。
就像当初去机械厂援助，若是李开朗的等级高，就不用张工出面了，他出面就行。
那些个小算盘，也都不敢轻易使出来。
仅仅一瞬间的权衡，李开朗心中便有了答案，“我听领导的安排。”
“好！”杨厂长对这个回答非常满意，甚至可以说是在意料之中。
李开朗是他一手培养”的，他的成就越高，就显得自己越有能力。
“行了，你先回去忙吧，车间那边刚完成大工程，后续的磨合、试生產，还有很多细致工作。”
“你也好好休息调整一下，养精蓄锐，等著八月份的好消息！”
“是！谢谢厂长！那我先回去了。”
李开朗回到熔炼车间时，工人们的热烈情绪已经稍稍平復，但空气中依然瀰漫著轻鬆愉悦的气息。
“杨厂长怎么说？应该很高兴吧。”王主任道。
李开朗点点头：“是的，厂长非常高兴！肯定了咱们所有人的工作，说这是全厂的大好事！后续的嘉奖也会跟上。”
“好！厂长英明！”
工人们闻言，更加高兴。
少数几个一开始就跟著李开朗改造升级工作的，就更加开心。
跟著李开朗做，他们前前后后已经领了三次嘉奖福利了，钱就暂且不谈，光是粮食，就让家里好过了不少，吃了好几顿饱饭。
跟著王主任回到技术科。
“哟，咱们的功臣回来了！”张工竟然笑著打招呼，这让李开朗都不由地一愣。
“张工您就別打趣我了，都是大家共同努力的结果。”李开朗谦虚地摆摆手o
“李哥，恭喜恭喜啊！”小赵凑了过来，感觉像是个局外人般恭维。
“有什么好恭喜，说的好像这没你的一份似的。”李开朗白了一眼，虽然小赵目前以应付夜大考试为主。
可5號炉的升级改造工作他也是出了一份力的，同样能领嘉奖、福利。
现在，李开朗算是无事一身轻，基本上没什么事情要做。
王主任看著科里欣欣向荣，很是欣慰。
技术科这大半年来的变化可谓翻天覆地。
年初时还死气沉沉，为完成那5%的增產目標焦头烂额。
如今，不仅目標早已超额完成，整个科室的氛围也变得积极向上，充满了钻研和进取的精神。
科里，除了老三人，其他人都在进步，技术科的底气前所未有的足。
接下来只要维稳、保持住，大家都可以轻鬆地过完今年。
大家各忙各的，李开朗虽然没有事情做，但看著大家都又在做事，他也不能什么都不做。
看著桌上一摞摞的资料，这都是为了能实施改造升级工作而查阅的资料。
看著这些资料，李开朗不由地想起了戒指里的【氧气顶底復吹转炉炼钢完整图纸】。
3台平炉的改造都是借鑑了这张图纸的部分內容，虽然有所改造，但改造远远不及这个图纸的划时代意义大。
平炉改造只是开胃小菜，这才是真正的重头戏啊...
这份图纸的效率將是改造后平炉的数倍，能耗更低，钢水质量更优，对整个钢铁工业都將是革命性的推动。
但难度也是显而易见的。
平炉改造是在现有基础上的“缝缝补补”，而转炉是全新的系统设计建造，涉及材料、设备、工艺、控制等全方位的革新，需要强大的工业基础配套。
时机確实还不成熟......”李开朗冷静地分析著，不过，未必需要等太久...
等三台平炉的改造成功，证明了我的能力和价值，如果下一步能顺利把其他车间的改造也完成，让全厂的熔炼水平上一个台阶。
“厂里的技术实力、资金积累、还有杨厂长和上面领导的信心，都会大大增强。到时候或许就是拿出这张牌的时候了。
他初步將时间节点定在明年。明年，一定要想办法创造机会，把它拿出来！”
这个目標让李开朗感到前所未有的振奋和压力。
不过眼下当务之急还是先把其他平炉改造完成再说。
“终於是能好好休息一阵了。”
接下来的几天，熔炼车间进入了相对平稳的试运行期。
轰鸣的机器声依旧，但少了改造时的紧张和喧器。
三台经过改造的平炉如同焕发了新生，炉火更加稳定炽热，生產效率肉眼可见地提升。
工人们操作起来也越发熟练，脸上带著轻鬆的笑容。
以前需要频繁调整、时刻盯著火候的苦差事，现在轻鬆了不少，炉前工甚至能在工歇时喝口水、聊两句天。
李开朗並没有真的“无事一身轻”。
他按照杨厂长的要求，开始著手整理三台平炉改造的详细技术要点和经验总结。
主要方面是解决方案，每个关键部件的安装调试要点、操作注意事项，再到试运行期间发现的问题及优化建议，都一一记录下来。
这次整理的报告与以往一车间熔炉的不同。
“李哥，还在整呢？”小赵从夜大课本里抬起头，看著写好的报告，咂咂嘴。
“你这写的也太细了，连更换周期建议都写上去了？我看其他车间的师傅们拿过去，照著做就行了。”
“越是细枝末节，越容易出问题。咱们自己改造时磕磕绊绊摸索出来的经验，写进去就能让他们少走弯路，少出事故。”
“特別是二车间那几台炉子，有的年头比一车间的还久，基础稍差些，不写清楚点怕他们搞不定。”
他顿了顿，想起什么似的，“对了，你夜大考试复习得怎么样了？別光顾著看我这边。”
“还行还行，”小赵挠挠头，脸上有点不好意思，“就是几门复习太折磨人，不过李哥你放心，期末考试哪怕考不好，起码也能合格。”
闻言，李开朗点点头：“前面耽误你那么多时间，能合格就行，不要有太大压力。”
厂部小会议室里，烟雾繚绕。
杨厂长主持的关於熔炼车间改造成功经验推广的专题会议正在进行。
与会的有分管生產的车间主任、王主任、凌工、劳资科长、財务科长等主任。
杨厂长首先通报了三台熔炉改造后的运行数据和增產效益，数字十分亮眼。
..同志们，这是咱们厂近期取得的一项重大技术突破！不仅超额完成了年初的增產任务，更重要的是，它为我们全厂熔炼系统的升级换代，趟出了一条切实可行的路子！”
他拿起桌上李开朗整理出技术报告初稿：“熔炼二车间、三车间抽调部分技术骨干，就按照这个方案，结合各车间实际情况，儘快制定出各自的改造计划，务必在年內完成所有平炉的升级！”
二、三车间主任摩拳擦掌：“有李技术员的经验打底，我们保证完成任务！
”
眼瞅著一车间完成升级改造工作，他们也挺眼馋的，產量提升了也能让他们也能轻鬆些。
除了撰写报告，李开朗还承担起了技术顾问的角色。
其他熔炼车间的主任和技术骨干陆续被安排过来学习。
李开朗带著他们深入现场，一边指著改造后的设备讲解原理，一边回答他们提出的各种问题。
他讲解清晰，深入浅出，没有藏私。
杨厂长的心情显然非常好。
三台改造炉的稳定运行带来了立竿见影的效果，轧钢產量节节攀升。
他在几次厂务会议上都特意点名表扬了熔炼车间和技术科，尤其是李开朗的突出贡献。
关於李开朗的转正和升级问题，他也开始在厂领导层中吹风铺垫。